Soal CPNS Tes Wawancara

Latihan Soal CPNS - Bagi anda yang sedang mempersiapkan menghadapi tes wawancara ada beberaa Tpis dan Trtik untuk menghadapinya, strategi yang harus disiapkan adalah anda harus mengtahui beberapa pertanyaan yang akan di ajukan kepada anda semua. kini latihan soal cpns memeberikan beberpa pertanyaan yang umum yang sering keluar dalam tes wawancara.


Pada umumnya pertanyaan-pertanyaan yang diajukan dalam wawancara kerja sangat tergantung pada
teknik apa yang digunakan oleh si pewawancara. Jika menggunakan teknik wawancara kerja tradisional 
maka pertanyaan-pertanyaan yang seringkali diajukan adalah sebagai berikut:

1. Jelaskan pada saya bagaimana anda menggambarkan diri anda? 
2. Apa kelebihan dan kekurangan anda? 
3. Apa saja prestasi yang pernah anda raih pada pekerjaan yang terdahulu / ketika sekolah? 
4. Mengapa anda berhenti dari perusahaan yang lalu?  4
5. Apa tugas-tugas anda pada pekerjaan yang lalu? 
6. Darimana anda mengetahui perusahaan ini? 
7. Mengapa anda tertarik untuk bekerja di perusahaan ini? 
8. Jika anda diterima bekerja untuk jabatan ini, apa yang akan anda lakukan? 
9. Apa itu professionalisme menurut anda? 
10. Apa itu teamwork menurut anda? 
11. Apa hoby anda? 

Dalam wawancara yang menggunakan teknik wawancara kerja behavioral, maka pertanyaan-pertanyaan
di atas seringkali ditambahkan dengan pertanyaan-pertanyaan sebagai berikut:

1. Ceritakan pada saya/kami kapan anda mengalami suatu situasi yang sangat tidak menyenangkan
dan bagaimana anda berhasil keluar dari situasi tersebut.
2. Ceritakan pada saya/kami bagaimana anda meyakinkan klien anda ketika anda melakukan
presentasi.
3. Coba anda ceritakan bagaimana anda mengatasi situasi dimana anda harus melakukan banyak
tugas dan anda harus membuat prioritas tugas mana yang harus didahulukan.
4. Bisakah anda ceritakan keputusan apa yang paling sulit anda buat dalam setahun terakhir ini?
Mengapa demikian?
5. Ceritakan mengapa team anda gagal mencapai target pada tahun sebelumnya dan bagaimana
anda memotivasi team tersebut sehingga dapat meraih sukses di tahun berikutnya.
6. Bagaimana cara anda menyelesaikan konflik? Bisa beri contoh?
7. Bisakah anda ceritakan suatu kejadian dimana anda mencoba untuk menyelesaikan suatu tugas
dan ternyata gagal?
8. Ceritakan apa yang anda lakukan ketika dipaksa membuat suatu aturan yang tidak
menyenangkan bagi karyawan tetapi menguntungkan bagi perusahaan. Sebagai suatu proses
yang melibatkan interaksi antara kedua belah pihak, dalam wawancara kerja si pelamar juga
biasanya diberikan kesempatan untuk mengajukan pertanyaan. Oleh karena itu akan sangat baik
jika pelamar mempersiapkan beberapa pertanyaan, misalnya:

• Apa yang diharapkan dari saya jika saya diterima untuk jabatan ini?
• Menurut pengalaman di sini, apa yang merupakan tantangan
• terbesar bagi pemegang jabatan ini?
• Apakah ada pelatihan (internal maupun eksternal) yang dapat membantu saya untuk lebih
berperan jika saya diterima bekerja di perusahaan ini?
• Adakah ada hal-hal khusus di luar uraian jabatan yang harus saya selesaikan dalam
waktu tertentu?

Untuk diterima menjadi PNS ternyata bukanlah hal yang sulit, perlu persiapan yang matang untuk menghadapi itu semua dan mengetahu beberapa kisi - kisi soal cpns dna juga mengetahui soal - soal cpns yang pernah di ujikan dan juga dengan cara mengikuti tryout CAT BKN CPNS untuk mengetahui seberapa jauh persiapan dalam untuk menghadapi CPNS 2015, Silahkan klik disini